jueves, 12 de septiembre de 2013

Informe de lectura número 5

Manual de entrevista periodística- Juan Cantavella
Capítulo 4: Proceso de realización


Para lograr una buena entrevista se recomienda tener en cuenta ciertos aspectos técnicos, que van enmarcados en las 3 etapas en las que se puede concebir la realización de una entrevista: la preparación, la ejecución y la escritura.

Para hacer una entrevista debemos tener en cuenta que cada tema, cada persona, y cada momento es distinto, por tanto, no hay una fórmula que nos permita saber cómo hacer una entrevista, pero si podemos tener en cuentas ciertos aspectos que nos ayudarán a ejercer mejor nuestro oficio periodístico especialmente si somos principiantes.

Preparación: 

Debe ser responsabilidad del periodista documentarse previamente acerca del personaje y del tema que desea conocer, se hace necesario puesto que debemos hacer preguntas que sean importantes sobre todo para el lector y no podemos repetir las fórmulas de otras entrevistas, el periodista debe innovar y buscar nuevas formas de acercarse a los personajes y al tema, sin perder el enfoque de lo que se quiere preguntar.

Es aceptable escribir un guión previo en el que se encuentren las preguntas que deseamos hacer, no debemos apegarnos estrictamente a este guión quitándole fluidez a la conversación, pero nos ayuda a darle un orden a nuestros pensamientos, y a recordar las preguntas que deseamos formular.

Para conseguir una cita con el personaje que deseamos entrevistar debemos ser persuasivos, y tener claro nuestro objetivo, solo de esta manera podremos concretar nuestro deseo, para lograr una cita la manera más fácil y rápida, es preguntar.

Ejecución:

Al momento de realizar nuestra entrevista debemos tener claro el objeto de nuestra profesión y esforzarnos por desarrollarla de la manera más sagaz y provechosa posible. Es importante que desde el inicio causemos una buena impresión en nuestro interlocutor e intentemos generar lazos de empatía, pero debemos tener claro que estamos en una posición de igualdad y así el realizar la entrevista va a ser más agradable para las dos partes.

Las preguntas deben ser formuladas de manera que podamos tener el máximo rendimiento de ellas, y huir de las que su respuesta es “si” o “no”, en caso de que sea necesario hacerla, deberemos preguntar el “¿por qué?” inmediatamente. Las preguntas deben tener sentido, y hacer preguntas por hacerlas no nos conduce a ninguna parte.

Un aspecto esencial en el desarrollo de la entrevista es escuchar lo que nuestro interlocutor tiene que decir con la mayor atención posible, cada palabra o cada gesto puede regalarnos información valiosa acerca del entrevistado.

Las preguntas que son comprometedoras es recomendable dejarlas para el final de la entrevista y formularlas con el mayor tacto, y respeto que nos sea posible.

Las opiniones en cuanto a utilizar grabadora o tomar apuntes están divididas, algunos periodistas recomiendan grabar y otros argumentan que al hacerlo se pierde la espontaneidad y la confianza, en el caso de tomar notas se dice que en algunos casos es positivo cuando se desee anotar cifras o valores, sin embargo, algunos periodistas más clásicos dicen que parte del oficio es ejercitar la memoria al máximo. Se puede elegir el más conveniente para uno.

No se recomienda hacer uso del teléfono o del cuestionario que se envía para ser resuelto, a pesar de esto, hay casos extremos en que es la única opción, si se debe hacer, entonces es compromiso del periodista realizar la entrevista lo mejor posible.

Escritura:

La entrevista debe estar precedida por un lead, en el que se resume lo que se quiere decir, o se hacer una introducción del personaje, o del contexto, las posibilidades son muchas. Se debe respetar las palabras de nuestro interlocutor. Algunos periodistas defienden la edición del texto, mientras otros prefieren apegarse exactamente a la transcripción.

Al momento de transcribir se debe utilizar el “usted”, pues denota respeto por quién habla.


“Para hacer una buena entrevista es necesario hacer previamente muchas entrevistas malas. A una buena entrevista, como una buena conversación, se puede llegar por técnica, pero en todo caso, se llega por la experiencia.”

Fuente: Catavella, J. Manual de la entrevista periodística. Barcerlona: Ariel. 2002.

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